Göçmen Vizeleri
EB-2/PERM
İleri Derece Profesyoneller: İşveren Destekli Çalışma Sertifikası
İleri derece veya istisnai yetkinlik sahibi profesyonellere işveren sponsorluğunda Green Card yolu sunuyoruz.
EB‑2 PERM süreci, profesyonellerin ve ileri derece diploma sahiplerinin ABD'de Green Card alması için en yaygın istihdama dayalı yollardan biridir. Bu süreç, ileri derece bir diplomaya (veya lisans derecesi artı beş yıllık artan sorumlulukla kazanılmış deneyime) sahip ya da bilim, sanat veya iş dünyasında istisnai yetkinlik (exceptional ability) gösterebilen çalışanlara yöneliktir. EB‑2 göçmen vizesi sınıflandırması PERM çalışma sertifikasıyla birleştirildiğinde, bir ABD'li işveren sizin eğitim ve beceri seviyenizi gerektiren bir pozisyon için kalıcı oturum izninize sponsor olabilir.
PERM çalışma sertifikası önce ABD Çalışma Bakanlığı'na sunulur. Sertifika, teklif edilen pozisyon için cari ücret (prevailing wage) düzeyinde nitelikli ve istekli bir ABD'li çalışan bulunmadığını ve yabancı çalışanın işe alınmasının ABD'li çalışanları olumsuz etkilemeyeceğini teyit eder. PERM onayından sonra işvereniniz EB‑2 kategorisinde I‑140 göçmen başvurusunu sunar. Bir vize numarası müsait olduğunda siz ve uygun aile üyeleriniz statü uyarlaması (adjustment of status) veya konsolosluk işlemleri yoluyla Green Card aşamasına geçebilirsiniz. Zamanlama, işe alım adımları ve asgari nitelikler sıkı biçimde düzenlendiği için küçük hatalar bile bir EB‑2 PERM dosyasını geciktirebilir veya engelleyebilir.
ByLaw olarak, dosyanın her aşamada kurallara uygun ilerlemesi için hem işverenlere hem de çalışanlara EB‑2 PERM sürecinin her adımında rehberlik ediyoruz. Ekibimiz cari ücret meseleleri, işe alım süreci ve PERM stratejisi konularında danışmanlık vererek dosyanın işletmenin gerçek ihtiyaçlarını yansıtırken ilgili kurumların güncel beklentilerini de karşılamasını sağlar. Ardından PERM, I‑140 ve Green Card başvurularını özenle hazırlıyor ve kalıcı oturum izni yolundaki her aşamayı size açıklıyoruz.
Uygunluk Kriterleri
İleri Derece Diploma Sahibi Profesyoneller: İleri derece diplomaya (yüksek lisans veya üstü) veya lisans derecesi artı lisans sonrası beş yıllık artan sorumlulukla kazanılmış deneyime sahip olan ve tam zamanlı kalıcı bir pozisyon için sponsorluk alan profesyoneller.
İstisnai Yetkinlik (Exceptional Ability): Bilim, sanat veya iş dünyasında, kendi alanlarında normalde rastlananın açıkça üzerinde “istisnai yetkinlik” sergileyebilen çalışanlar.
Pozisyon Gereklilikleri: Teklif edilen görevi gerçekten ileri derece bir diploma veya istisnai yetkinlik gerektiren ve Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen cari ücret (prevailing wage) şartını karşılayan çalışanlar.
PERM İşe Alım Süreci: İşvereni, PERM işe alım sürecini tamamlayarak söz konusu pozisyon için uygun ve istekli hiçbir ABD'li çalışanın bulunmadığını kanıtlayabilen yabancı çalışanlar.
Tam Sponsorluk Yolu: İşvereni PERM çalışma sertifikası, EB‑2 I‑140 göçmen başvurusu ve nihai Green Card aşaması boyunca kendisine sponsor olmaya hazır olan başvuru sahipleri.
“PERM dosyasında başvurunun yükünü işverenin işe alım kayıtları taşır, bu yüzden her adımı belgeliyoruz.”
Nasıl Yardımcı Oluyoruz
EB-2/PERM Hizmetlerimiz
PERM Stratejisi ve Cari Ücret
İşverene, kampanya başlamadan önce iş tanımı kapsamı, cari ücret tespiti (PWD) ve işe alım takvimi konularında PERM sorunlarını önlemek amacıyla danışmanlık.
İşe Alım Kampanyası Tasarımı ve Belgelendirme
DOL'un zorunlu kıldığı, gazete ilanları, iş ilan siteleri, iç duyurular ve kategoriye özgü adımlar dâhil tüm işe alım adımlarının yönetimi ile denetim dosyası için her başvurunun belgelenmesi.
ETA 9089 Hazırlığı ve Sunulması
Tüm işe alım belgelerinin DOL kurallarına uygun biçimde doğru şekilde yansıtıldığından emin olunarak PERM Kalıcı İstihdam Sertifikasyonu Başvurusunun hazırlanması ve sunulması.
I-140 Göçmen Başvurusu
PERM sertifikasyonunun ardından işverenin gerçek iş teklifini ve çalışanın EB-2 sınıflandırması için niteliklerini ortaya koyduğu I-140 başvurusunun USCIS'e sunulması.
PERM Denetimi ve Denetimli İşe Alım Savunması
DOL denetimlerine veya denetimli işe alım kararlarına kapsamlı belgeler, hukuki argümanlar ve gerektiğinde stratejik yeniden başvurularla yanıt verme.
Eş Zamanlı Statü Uyarlaması
Vize numarası müsait olduğunda I-140 ile birlikte I-485 başvurusunun yapılması ya da Vize Bülteni'nin takip edilerek öncelik tarihiniz izin verir vermez başvurulması.
Nasıl Çalışıyoruz
Sürecimiz
Cari Ücret ve İş Tanımı İncelemesi
İşverenle birlikte doğru iş unvanını, görevleri ve asgari gereklilikleri belirliyoruz. Herhangi bir işe alım başlamadan önce DOL'a cari ücret talebi (Prevailing Wage Request) sunuyoruz. Bu adım zorunludur ve maaş tabanını belirler.
İşe Alım Kampanyası
Profesyonel pozisyonlar için işveren genellikle eyalet istihdam kurumunda 30 gün yayında kalan bir iş ilanı verir, iki pazar günü gazete ilanı yayınlar ve üç ek işe alım adımını tamamlar. Bu süreç DOL'un süre kurallarına ve varsa istisnalara tabidir. İşe alım sürecini planlamanıza ve belgelemenize yardımcı oluyoruz. Adayları değerlendiren ve işe alım kararlarını veren ise işverendir.
PERM Başvurusunun Sunulması
İşveren gerekli işe alım sürecini tamamlayıp adayları değerlendirdikten sonra, sonuçlar başvuruya uygunsa ETA Form 9089'u hazırlayıp Çalışma Bakanlığı'na (DOL) sunuyoruz. DOL incelemesi yaklaşık bir yıl veya daha uzun sürebilir, başvuru denetime seçilirse süre uzar.
I-140 ve Green Card Aşaması
PERM sertifikasyonunun ardından I-140 göçmen başvurusunu USCIS'e sunuyoruz. Vize numarası müsait olduğunda ABD'de statü uyarlaması (I-485) veya yurt dışında konsolosluk işlemlerine geçiyoruz.
EB-2/PERM SSS
Hayır. Standart EB‑2 PERM süreci, bir ABD'li işverenin size sponsor olmasını ve PERM ile I‑140 başvurularını sunmasını gerektirir. Kendi başınıza başvuru (self‑petition) yapamazsınız. Bu imkân yalnızca EB‑2 NIW ve EB‑1A gibi seçeneklerde vardır.
Sabit bir süre yoktur. Süreç birkaç aşamadan oluşur: cari ücret tespiti, işe alım, PERM çalışma sertifikası, I-140 başvurusu ve vize numarası müsait olduğunda statü uyarlaması ya da konsolosluk işlemleri. Yalnızca Çalışma Bakanlığı'nın incelemesi şu anda yaklaşık bir yıl veya daha uzun sürüyor. Geri kalanı kurumların iş yüküne, denetim ya da ek belge talebi olup olmamasına ve doğduğunuz ülke için Vize Bülteni'ne bağlıdır. Uzun bekleme listesi olan ülkelerden başvuranlar çok daha uzun süre bekleyebilir.
Her dosya için geçerli tek bir başarı oranı yoktur. ABD Çalışma Bakanlığı PERM istatistiklerini yayımlar ama bir başvurunun sonucu pozisyona, işverene ve işe alım sürecinin ne kadar özenle yürütülüp belgelendiğine bağlıdır. PERM başvurusu, işe alım kurallarına uyulmaması, Çalışma Bakanlığı denetiminde sorun tespit edilmesi veya çalışanın pozisyonun asgari şartlarını karşılamaması halinde reddedilebilir. Sonraki I-140 aşamasında USCIS, işverenin öncelik tarihinden (priority date) bu yana teklif edilen ücreti ödeyebildiğini gösterememesi durumunda başvuruyu da reddedebilir.
Hükümet şu anda PERM başvurusu için harç almaz ama işverenler, avukatlık ücretleri ve zorunlu ilanlar dâhil PERM ile ilgili tüm masrafları ödemek zorundadır. Daha sonraki I‑140 ve Green Card başvuruları için USCIS harçları, stratejiye ve şirket politikasına bağlı olarak işveren, çalışan veya her ikisi tarafından ödenebilir.
Bir avukat tutmanız yasal bir zorunluluk değildir ama EB‑2 PERM kuralları oldukça tekniktir ve sıkı biçimde uygulanır. Bu nedenle ByLaw gibi deneyimli bir büroyla çalışmak hataları ve gecikmeleri azaltabilir.
Hadi başlayalım
EB-2/PERM sürecinizi başlatmaya hazır mısınız?
Durumunuzu anlamak ve seçeneklerinizi ortaya koymak için gizlilik içinde bir danışma görüşmesi yapıyoruz. Görüşmeyi Türkçe veya İngilizce yapabiliriz.