Göçmen Vizeleri
EB-3
Nitelikli Çalışanlar · Profesyoneller · Diğer Çalışanlar
EB-3, nitelikli çalışanlara, profesyonellere ve diğer çalışanlara işveren sponsorluğunda Green Card yolu sunar.
EB-3 Green Card, bir ABD'li işverenden kalıcı ve tam zamanlı iş teklifi almış nitelikli çalışanlara, profesyonellere ve “diğer çalışanlara” yönelik istihdama dayalı üçüncü öncelik kategorisidir. Bu kategori, ABD'li işletmelerin söz konusu pozisyon için uygun ve istekli bir ABD'li çalışan bulamadıkları durumlarda yabancı çalışanlara sponsor olmalarına olanak tanır ve çalışan ile uygun aile üyeleri için doğrudan yasal kalıcı oturum izni sağlar. EB-3, genellikle EB-1 veya EB-2'ye göre daha erişilebilir olduğu için en yaygın kullanılan istihdama dayalı Green Card yollarından biridir.
EB-3 süreci genellikle ABD Çalışma Bakanlığı nezdinde yürütülen PERM çalışma sertifikasıyla başlar. Bu aşamada işveren, teklif edilen pozisyon için cari ücret (prevailing wage) düzeyinde nitelikli hiçbir ABD'li çalışanın bulunmadığını kanıtlar. PERM onayından sonra işveren, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne (USCIS) Form I-140'ı sunar. Vize Bülteni'nde bir göçmen vizesi numarası müsait hâle geldiğinde çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu uygun aile üyeleri, Green Card almak için statü uyarlaması (adjustment of status) veya konsolosluk işlemlerini tamamlayabilir. EB-3 vizeleri her yıl sayısal bir kotayla sınırlı olduğu ve bazı ülkeler için uzun bekleme listeleri (backlog) oluşabildiği için dikkatli planlama ve doğru başvurular gecikmeleri önlemeye yardımcı olur.
ByLaw, PERM stratejisinden I-140 ve Green Card başvurularına kadar EB-3 sürecinin her adımında işverenlere ve çalışanlara yardımcı olur. Ekibimiz Çalışma Bakanlığı ve USCIS kurallarına sıkı uyuma, iş gereksinimlerinin ve çalışan niteliklerinin açıkça belgelenmesine ve kota bakımından bağlı olduğunuz ülkeye (country of chargeability, genellikle doğum ülkeniz) ve öncelik tarihinize (priority date) göre uyarlanmış proaktif dosya planlamasına odaklanır. Zaman çizelgeleri, bekleme listeleri ve mümkün olduğunda eş zamanlı başvuru (concurrent filing) gibi seçenekler hakkında kişiye özel rehberlik sunuyor, kalıcı oturum iznine giden yolu olabildiğince sorunsuz hâle getirmeye çalışıyoruz.
Uygunluk Kriterleri
Nitelikli Çalışanlar: En az iki yıllık ilgili mesleki eğitim veya deneyime sahip olan ve ABD'li çalışanlarla doldurulamayan tam zamanlı, kalıcı bir pozisyona yönelik nitelikli çalışanlar.
Profesyoneller: İcra ettikleri iş için en az ABD lisans derecesi veya yabancı muadili gereken ve bir ABD'li işverenden kalıcı iş teklifi almış olan profesyoneller.
Diğer Çalışanlar (Vasıfsız): İki yıldan az mesleki eğitim veya deneyim gerektiren, geçici veya mevsimlik olmayan bir işte vasıfsız işçilik yapabilen “diğer çalışanlar”.
PERM Çalışma Sertifikası: İşvereni, PERM çalışma sertifikasını alarak söz konusu pozisyon için belirlenen cari ücret (prevailing wage) düzeyinde nitelikli, istekli ve müsait hiçbir ABD'li çalışanın bulunmadığını kanıtlayabilen başvuru sahipleri.
Tam Sponsorluk Yolu: İşvereni I‑140 göçmen başvurusunu sunarak kendisine sponsor olmaya ve nihai Green Card aşamasına kadar destek vermeye hazır olan yabancı uyruklular.
“Bir EB-3 dosyası, çalışanın nitelikleri kadar işverenin belgelerine de bağlıdır.”
Nasıl Yardımcı Oluyoruz
EB-3 Hizmetlerimiz
PERM Çalışma Sertifikası Yönetimi
Sponsorluk yapan işveren için PERM işe alım ve başvuru sürecinin eksiksiz yönetimi: iş tanımının gözden geçirilmesi, işe alım tasarımı, DOL başvurusu ve denetim savunması.
I-140 Göçmen Başvurusunun Sunulması
Sponsorluk yapan işveren adına I-140 Yabancı İşçi Göçmen Başvurusunun hazırlanması ve sunulması, tercih edilirse hızlandırılmış işlem (premium processing) dâhil.
Öncelik Tarihi İzleme ve Stratejisi
Vize Bülteni'nin takip edilmesi ve öncelik tarihi kesim noktaları hakkında danışmanlık. Başvuru Tarihleri (Dates for Filing) tablosu ile Nihai İşlem Tarihleri (Final Action Dates) tablosundan yararlanma fırsatları da buna dâhildir.
Eş Zamanlı Statü Uyarlaması
PERM onaylandıktan sonra, ABD içinde statü uyarlamasına uygunsanız ve Vize Bülteni başvuruya izin veriyorsa I-485 başvurunuzu işverenin I-140 başvurusuyla birlikte sunabiliriz. I-485 beklemedeyken çalışma izni ve seyahat izni (Advance Parole) için ayrıca başvurabilirsiniz. Bu başvuruların yapılması izinlerin otomatik olarak verileceği anlamına gelmez ve her biri ayrıca onaylanmalıdır.
Konsolosluk İşlemleri
ABD dışındaki başvuru sahipleri için NVC ve konsolosluk randevu sürecini yöneterek göçmen vizesi mülakatını ve ABD'ye girişi tamamlamanıza yardımcı oluyoruz.
İş Değişikliği Taşınabilirlik Danışmanlığı
İş değiştirmek, Green Card sürecinize yeniden başlamanız gerektiği anlamına gelmeyebilir. AC21 kapsamında, Form I-485 başvurusu en az 180 gündür beklemede olan kişiler, yeni işin aynı veya benzer mesleki sınıflandırmada bulunması ve dayanak Form I-140'ın gerekli şartları karşılaması halinde işverenlerini veya pozisyonlarını değiştirebilir. ByLaw olarak bu haktan yararlanıp yararlanamayacağınızı değerlendiriyor ve Form I-485 Supplement J dâhil olmak üzere iş değişikliği sürecinde size hukuki destek sunuyoruz.
Nasıl Çalışıyoruz
Sürecimiz
PERM İşe Alım ve Başvuru
İşveren, Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) zorunlu kıldığı işe alım sürecini yürütür ve biz bu sürecin kurallara uygun biçimde yapılandırılmasına ve belgelenmesine yardımcı oluruz. PERM başvurusu yapıldıktan sonra DOL incelemesi şu anda yaklaşık bir yıl veya daha uzun sürer, başvuru denetime seçilirse bu süre uzar.
I-140 Başvurusu
PERM sertifikasyonunun ardından, sertifikanın geçerli olduğu 180 gün içinde I-140 başvurusunu işveren adına USCIS'e sunuyoruz. Hızlandırılmış işlem (premium processing) ile USCIS 15 iş günü içinde işlem yapmayı garanti eder. Bu işlem onay, ret veya ek belge talebi olabilir. Normal işlem süreleri ise değişkendir.
Vize Numarasının Beklenmesi
Başvuru sahibinin doğum ülkesine ve güncel Vize Bülteni'ne bağlı olarak vize numarası müsait olana kadar bekleme süresi söz konusu olabilir. Müvekkillerimizi öncelik tarihi durumları hakkında aylık olarak bilgilendiriyoruz.
Statü Uyarlaması veya Konsolosluk İşlemleri
Vize numarası güncel olduğunda statü uyarlaması için başvuruyor ya da NVC ve konsolosluk mülakatı aracılığıyla göçmen vizesini ve nihayetinde Green Card'ı almak için süreci ilerletiyoruz.
EB-3 SSS
Dünya çapında her yıl yaklaşık 40.000 EB-3 göçmen vizesi kontenjanı vardır (bu sayı “diğer çalışanlar” için alt bir kotayı da içerir). Bu yıllık sınıra ulaşıldığında, bir sonraki mali yıla kadar bu kategorideki işlemler durur.
Çoğu EB-3 Green Card dosyası PERM sürecinin başlangıcından nihai onaya kadar birkaç yıl sürer. Bu süre birçok ülke için genellikle 2 ila 5 yıl arasındadır ama Hindistan ve Çin gibi uzun bekleme listesi (backlog) olan ülkeler için çok daha uzun olabilir.
Hayır. EB-3 vizesi her zaman, size PERM ve I‑140 göçmen başvurusu aracılığıyla sponsor olmaya istekli bir ABD'li işverenden aldığınız kalıcı ve tam zamanlı bir iş teklifini gerektirir.
EB-3 için belirlenmiş ulusal bir asgari maaş yoktur. İşveren en az, mesleğiniz ve çalışma yeriniz için ABD Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen cari ücreti (prevailing wage) ödemek zorundadır.
EB-2 ve EB-3 kategorilerindeki bekleme süreleri zaman içinde değişir ve doğduğunuz ülkeye ve güncel Vize Bülteni'ne bağlıdır. Bu nedenle birinin diğerinden her zaman daha hızlı olduğunu söylemek mümkün değildir. Hangi kategoriden başvurabileceğinizi ise mesleki nitelikleriniz ve size teklif edilen pozisyonun şartları belirler. ByLaw olarak güncel Vize Bülteni'ni inceleyerek seçeneklerinizi ve olası bekleme sürelerini anlamanıza yardımcı oluyoruz.
Hadi başlayalım
EB-3 sürecinizi başlatmaya hazır mısınız?
Durumunuzu anlamak ve seçeneklerinizi ortaya koymak için gizlilik içinde bir danışma görüşmesi yapıyoruz. Görüşmeyi Türkçe veya İngilizce yapabiliriz.