Göçmen Olmayan Vizeler
L-1
Şirket İçi Transfer
Çok uluslu şirketiniz bünyesinde ABD'ye transfer olun.
L-1 vizesi, çok uluslu bir şirketin, yurt dışındaki ofislerinden birinde görev yapan bir yöneticiyi, üst düzey yöneticiyi veya uzmanlık bilgisine sahip bir çalışanı, şirketin ABD'deki ilgili bir birimine transfer etmesine olanak tanıyan geçici bir çalışma vizesidir. Bu süreçte, yurt dışındaki şirket ile ABD'deki şirket arasında ana şirket, şube, bağlı ortaklık veya iştirak gibi nitelikli bir kurumsal bağ bulunmalıdır. Ayrıca, ilgili çalışanın ABD'ye gelmeden önceki son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca kesintisiz ve tam zamanlı olarak yurt dışındaki bu şirkette çalışmış olması şarttır. L-1 statüsü iki ana kategoriye ayrılır: Yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için L-1A, şirketin ürünleri, hizmetleri, sistemleri veya prosedürleri hakkında uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar için ise L-1B.
L-1 vizesi, genellikle yabancı bir şirketin ABD pazarına açılmak veya ABD'deki operasyonlarını güçlendirmek istediği durumlarda kullanılır. Bazı durumlarda bu vize, yeni bir ABD ofisinin açılmasına yardımcı olması veya bu ofisi yönetmesi için nitelikli bir çalışanın gönderilmesi amacıyla da tercih edilebilir. Diğer bazı çalışma vizelerinin aksine, L-1 vizesi hükümet tarafından belirlenmiş belirli bir asgari ücret düzeyi veya Çalışma Koşulları Bildirimi (LCA) gerektirmez ama pozisyonun meşru olması ve ücretin çalışanın rolü ve sorumluluklarıyla tutarlı olması gerekir.
Uygunluk kuralları ve belge gereksinimleri ayrıntılı olduğu ve titizlikle incelendiği için hem L-1 başvurusu hem de ileride yapılacak bir Green Card başvurusu dikkatli planlama gerektirir. ByLaw, çok uluslu şirketlere ve kilit çalışanlara uygunluk durumunun değerlendirilmesi, nitelikli kurumsal ilişkilerin yapılandırılması, güçlü L-1 başvurularının (yeni ofis dosyaları dâhil) hazırlanması ve EB-1C Green Card gibi uzun vadeli seçeneklerin planlanması konularında destek verir. L-1 vizesi ile ABD'ye transfer olmayı veya burada büyümeyi düşünüyorsanız, her adımda size rehberlik edebiliriz.
Uygunluk Kriterleri
Yurt Dışı Çalışma Şartı: Son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca, ABD'deki şirketin nitelikli bir yurt dışı kuruluşunda (ana şirket, şube, bağlı ortaklık veya iştirak) kesintisiz ve tam zamanlı olarak çalışmış olmanız gerekir.
Görev Tanımı: ABD'ye ilgili ABD şirketinde üst düzey yönetici, yönetici (L-1A) veya uzmanlık bilgisine sahip çalışan (L-1B) rolünde çalışmak üzere geliyor olmalısınız.
Kurumsal İlişki ve Faaliyet: Yurt dışındaki şirket ile ABD'deki şirket arasında nitelikli bir kurumsal bağ bulunmalı ve her iki şirket de aktif olarak ticari faaliyet göstermelidir (yeni açılan ofisler için bu faaliyetin gerçekleştirileceğine dair inandırıcı bir plan sunulmalıdır).
Pozisyonun Meşruiyeti: ABD'de size teklif edilen pozisyonun gerçek olması ve ağırlıklı olarak yönetsel ya da icrai nitelik taşıması veya gerçekten şirkete özgü uzmanlık bilginizi gerektirmesi şarttır.
Çalışma Niyeti ve Gereklilikler: Sadece başvuruyu yapan ABD'li işveren için onaylanan L-1 rolünde çalışmayı taahhüt etmeli ve söz konusu pozisyon için gereken diğer tüm ek şartları karşılamalısınız.
“L-1, çok uluslu bir şirketin kendi çalışanlarını H-1B kurasına girmeden ABD'ye getirmesini sağlar.”
Nasıl Yardımcı Oluyoruz
L-1 Hizmetlerimiz
L-1A Başvuruları
USCIS'in yöneticilik kapasitesine ilişkin katı standartlarını karşılamak üzere hazırlanmış yönetici başvuruları.
L-1B Başvuruları
Şirketin ürünleri, hizmetleri veya diğer çıkarları ile bunların uluslararası pazarlardaki uygulaması hakkındaki özel bilgiyi ya da şirketin süreç ve prosedürlerine ilişkin ileri düzey bilgiyi belgeleyen başvurular.
Yeni Ofis Başvuruları
ABD'de varlık oluşturacak şirketler için kapsamlı iş planı hazırlama ve destekleyici belgeler.
Toplu L (Blanket L) Başvuruları
Sık transfer ihtiyacı olan büyük çok uluslu şirketler için şirket genelinde toplu (blanket) başvuru programları.
Uzatmalar
L-1A için 7 yıla, L-1B için 5 yıla kadar uzatmalar ve sürekli uyum takibi.
EB-1C Green Card Stratejisi
I-140'ın zamanlaması ve hızlandırılmış işlem (premium processing) kullanımı dâhil, L-1A statüsünden EB-1C Green Card'a geçişin planlanması.
Nasıl Çalışıyoruz
Sürecimiz
İlişki ve Görev Analizi
Nitelikli kurumsal ilişkiyi doğruluyor ve rolün L-1A veya L-1B kriterlerini karşılayıp karşılamadığını değerlendiriyoruz.
Delillerin Derlenmesi
Organizasyon şemaları, finansal tablolar, istihdam geçmişi ve görev tanımlarından oluşan delil dosyasını oluşturuyoruz.
Başvuru Sunumu
Bireysel L-1 başvurularında Form I-129 ve L Classification Supplement belgelerini hazırlayarak USCIS'e sunuyoruz. Gerekli durumlarda konsolosluk vize işlemlerinde de müvekkillerimize rehberlik ediyoruz. Blanket L onayı almak isteyen şirketlere ilk başvuru aşamasında destek sağlıyor, onay sonrasında ise uygun çalışanların Form I-129S işlemlerini yürütmelerine yardımcı oluyoruz.
Green Card Planlaması
L-1A sahipleri için EB-1C Green Card planlamasını aynı anda başlatıyoruz.
L-1 SSS
L-1 statüsü başlangıçta genellikle üç yıla kadar verilir. Toplam süre L-1A yöneticileri ve üst düzey yöneticileri için en fazla yedi yıl, L-1B uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar için ise beş yıldır. İş veya seyahat amacıyla ABD dışında geçirilen süreler, bazen bu sınırlar dâhilinde kalış süresini uzatmak için geri kazanılabilir (recapture).
Evet. Eşiniz ve 21 yaşın altındaki bekâr çocuklarınız genellikle L-2 bağımlı statüsünde size eşlik edebilir. L-2 statüsündeki eşler, bu statüyle giriş yaptıklarında genellikle ABD'de çalışma hakkına sahip olur. L-2 statüsündeki çocuklar ise okula gidebilir ama çalışamaz.
L-1 vizesi otomatik olarak Green Card'a dönüşmez ama "çift niyetli" (dual-intent) bir statüdür ve istihdam temelli kalıcı oturum iznine giden iyi bir yol olabilir. Birçok L-1A yöneticisi ve üst düzey yöneticisi EB-1C çok uluslu yönetici Green Card kategorisine başvurmaya hak kazanırken, L-1B çalışanları işverenleri aracılığıyla diğer istihdam temelli kategorileri takip edebilirler.
"Daha iyi" olup olmadığı durumunuza bağlıdır. L-1 vizeleri belirli bir alanda diploma şartı aramaz, yıllık kuraya tabi değildir ve nitelikli yöneticiler için EB-1C Green Card sürecine daha hızlı bir yol sunabilir ama yalnızca şirket içi transferlerle sınırlıdır ve nitelikli bir kurumsal bağ gerektirir. H-1B vizeleri ise uzmanlık gerektiren bir meslekte en az lisans derecesine sahip profesyoneller için daha yaygın olarak kullanılabilir ama katı bir yıllık kota ve kura sistemine tabidir, ücret ve uyum gereklilikleri de farklıdır.
L-1 başvurusunun maliyeti, başvuru türüne ve işverenin durumuna göre değişir. USCIS başvuru harcına ek olarak Asylum Program Fee, dolandırıcılığı önleme ücreti ve ilgili diğer yasal ücretler uygulanabilir. Konsolosluk vize harçları ve isteğe bağlı Premium Processing ücreti de toplam maliyete eklenebilir. Avukatlık ücretleri ise dosyanın kapsamına ve karmaşıklığına göre değişir. ByLaw olarak sürece başlamadan önce hangi ücretlerin geçerli olduğunu ve karşılaşabileceğiniz masrafları birlikte değerlendiriyoruz.
Hadi başlayalım
L-1 sürecinizi başlatmaya hazır mısınız?
Durumunuzu anlamak ve seçeneklerinizi ortaya koymak için gizlilik içinde bir danışma görüşmesi yapıyoruz. Görüşmeyi Türkçe veya İngilizce yapabiliriz.